セクハラってどんな行為の事を言うの？


相手の意に反した、性的な性質の言動を行い被害を与えるセクハラには、大きく２つに分ける事ができます。


●対価型セクシュアルハラスメント
職場において行われる性的な言動に対する女性労働者の対応により、労働条件に不利益を受けるものを言う。

◆典型的な例
女性労働者が性的な関係を拒否した事を理由に、降格や配置転換や解雇をする行為


●環境型セクシュアルハラスメント
女性労働者の就業環境が害される事を言う。

◆典型的な例
女性労働者が抗議しているにもかかわらずヌードなどの画像やカレンダーなどを掲示して、女性にとって不快な環境を作る行為 　

　

〜誰が見てもセクハラだと言うものの一例〜

　 　
  • 性的な経験や性生活に付いて尋ねる
  • 相手が望んでいないのに体に触る
  • 女性社員のスリーサイズをしつこく聞く
  • プロポーションをじろじろ見る
  • 下着の色を聞く
  • 更衣室やトイレを覗く
  • 接待でお酌を強要する
  • 断っているのにしつこく食事やデートに誘う
  • 性的関係を要求する
  • 異性関係の乱れなど、性的な内容の噂を流す
  • 女性は仕事をまかせられないという性的差別の発言をする

　

アフターファイブの宴会や、社員旅行でも仕事の延長線であれば職場に該当すると考えられます。

お酌を強要したり、デュエットやダンスを強要するのも立派なセクハラ行為です。

　

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