●労働省のまとめたセクハラの定義

• 相手方の意に反した、性的な性質の言動を行い、それに対する反応によって仕事をする上で一定の不利益を与えられたり、それを繰り返すことによって就業環境を著しく悪化させること。

職場の人間関係を正常にすることは、働く意欲の増加に関わります。
セクハラの防止は、みんなが気持ちよく働ける職場作りに欠かせない条件になっているのです。

ただ、セクシュアル・ハラスメント（セクハラ）は、
セクハラと、そうで無いものとの境界線が非常に分かりづらい事が問題点。

「そんなつもりはなかったのに、知らない間に加害者になっていた」 と失敗しない為にも、この機会にセクハラに付いて最低限の知識を学んでおきましょう。

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