●やる気のないタイプ●

やる気の無い人というのは、こちらから意識をして関わる様にしないと、分からない事があってもどんどん平気になってしまいます。

たとえ単純作業であっても、会社運営のどの部分に関わってきているのか。また、ミスをするとどういう事態になってしまうのか。などをしっかり教える事により仕事に意義を見出させましょう。

やる気が無いからといって、
「仕事を任せておけない」「どうせまともに仕事をしてくれないから」
と、代わりにやってしまっては、いつまでたっても同じ事の繰り返しになってしまうので禁物です。

たとえ他の人より、仕事のレベルが低かったとしても、「以前と比べてどれだけ成長したか」に目を向ける様にしましょう。

やる気の無いタイプに、やる気を出させるのは容易な事ではありませんが、一つ一つの仕事の重要性を徹底的に伝える事が大切。

成長を急がず、ゆっくり指導していきましょう。