●早めに気持ちを切り替えよう●

異動の辞令は、着任日の２〜３週間前という事は珍しくありません。

突然受ける人事異動では、限られた時間で残った仕事を片づけたり、引き継ぎを行う事になります。
しかし、準備期間が短いからといって、異動後にひっきりなしに問い合わせがくるというのは困りものです。

着任の日までには、前の部署の残務は整理して、新しい環境で仕事が取り組めるように、早めに気持ちを切り替えておきましょう。